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文/李仁芳這次台北舉辦2017夏季世大運，總計來了131個國家代表團。來台參與賽事的選手及隊職員達一萬一千餘人，分別代表全球1800所大專院校，更有來自全球255家媒體和逾千名記者參與採訪工作。國外來的朋友住在新北市林口區三十四棟嶄新優質選手村，賽程外閒暇逛遊北台灣各地，對村內外食衣住行育樂等生活服務體系是不小考驗。萬餘名外國朋友近兩周的實境體驗，構成一次對台灣「生活產業」服務滿意度的大樣本田野調查。不論是選手村內外，各種管道浮現出來的體驗反應，大體表達外國朋友們相當高的滿意度。國際大學運動總會長Matytsin的說法為這個大樣本調查的總結作了定調：「這次舉辦2017世大運，台北市提供了很好的選手村，還有很棒的伙食。」他再三稱讚東道主台北，深刻感覺到台北的熱情和用心，「在人情味方面可以說已達到金牌水準。」還有人估算這回世大運的觀光效應創造了高達台幣84.3億元收入。台灣的確是「食物王國」，平均每天兩萬四千五百人造訪選手村餐廳，其中台灣美食排名前幾名是鹽酥雞、牛肉麵和蔥油餅，一天要吃掉350公斤的鹽酥雞、九百碗的牛肉麵和五百張的蔥油餅。外國選手又特別喜歡台灣的水果，一天吃掉八千公斤，其中第一名是香蕉，每天要「消滅」兩千五百公斤，第二名則是鳳梨。加拿大代表隊田徑教練Jason Reindl和選手趁空檔，在內行人引路下，跑去中崙市場附近大享煮到軟嫩入味的爌肉飯、排骨飯等在地巷弄美食。餐飲美食顯然是這回台灣人情味觸動眾多外國朋友心坎深處的「捷徑」，像台灣的黑毛溫體豬肉料理表現極優，但是國際上出頭的是所謂西班牙伊比利豬、日本炸豬排，還進攻到台灣市場，頗有關爺廟前舞刀、夫子廟前賣文的感覺。明明眼看市場大調查顯示極有利基，這些美食、蔬果如果只在島內紅太可惜！看看日本各式和食的品牌化、國際化向外拓展，台灣生活產業可以多加油了！（本專欄由司徒達賢、樓永堅、吳靜吉、 李仁芳共同主持）更多今周刊文章：祭典與觀光 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係Yahoo奇摩提供給網友、專家的意見交流平台，本文章內容僅反映作者個人意見，不代表Yahoo奇摩立場。有話想說？不吐不快！>>> 快投稿Yahoo論壇

作者●陳焜耀台灣上市公司有73%是家族企業，老闆平均年齡為62歲，居兩岸三地之冠。《經濟學人》2018年曾以「Taiwanese bosses are the Chinese-speaking world’s oldest」（台灣企業老闆年齡是華文世界最老的）」為題，點出台灣企業家找不到接班人的窘境。「接班」是台灣商業界現正遭遇的挑戰，棒子交得早，怕第二代能力不足；交得晚，倉卒接班後遺症更大。清光緒年間（1908年）創立的合隆毛廠，為台灣少數跨足國際市場的百年家族企業，年營業額約60億元。一個歷經110年、五代接班的家族企業，如何克服傳統產業的「老」問題？經營者的性格，決定你身邊的人的性格；你身邊的人的性格，就決定公司的存亡。所有商務組織、行為的內部都是人，一個經營者是什麼樣的人，就決定你會選到什麼樣的人、又會訓練出什麼樣的人，最後決定這家企業的命運。人力資源管理的基本程序是選才、用才、育才、留才。選用育留，其中我認為「選才」最重要，重要性佔75％，選對了，什麼事都能解決；選錯了，後續怎麼做都不對。我認為企業選才，不是選最優秀，而是選最合適的人才。一般老闆喜歡的是專業人才，能得到老闆的心當然很好，但我認為能得到大家的心更重要，亦即這個人是否討人喜歡，是否可以和其他人順利協作，是否可以組織團隊，甚至領導團隊。面試的時候，如果應試者不斷炫耀自己的高學歷，或是具備專業卻眼高於頂，把這樣的人放進公司，勢必成為災難。除此之外，我認為百善孝為先，在履歷中談到父母，我會優先安排面試，否則也會在面談中請應徵者談談父母。我也喜歡聘用清苦家庭出身的小孩，因為這樣的孩子，會更有強烈的企圖心；一個人的成就動機如果不強，就算給再高的誘因都沒用，而且我會了解對方是「先有動機，還是先有誘因」，如果是先有誘因、才有動機也不行，這兩者的差別非常之大。過去，我好幾次聘僱名校企管碩士來擔任總經理、廠長等公司要職，最後這些權力都落到高中生身上，因為這些高中生知道自己學歷不如人，為了出人頭地，願意付出更多心力與公司一起成長打拚。一個肯作戰的戰士，才能發揮真正的戰力。面試之後，也無法保證找到合適的人，面試的聊天過程只是憑個人喜好，進公司以後的表現才重要。對我而言，好的人才表現，專業性固然重要，但是人品更加重要。我會透過後續的互動，以及細微處的觀察，了解新進員工為人處事的態度，來決定未來是否託付重任給他。過去我是空中飛人，但一回台就喜歡找員工聚餐。有些員工無論我邀約幾次，每每都說有事，推託不出席。我認為這樣的員工其工作心態就像公務員，純粹只是來上班領薪水，而不是積極爭取更高的成就，不是可以委以重任之人。再者，我會觀察他對別人是否尊重，很多年輕員工是我站著講話，他卻是坐著講話。所謂「基本的尊重」，是隨時隨地都要尊重任何人，而不是你想去尊重誰，看人而異的尊重。有時候逛工廠或是在辦公室，看到地上有垃圾，我也會觀察是員工先撿，還是我先撿，有時也會故意不撿，看他撿不撿。所謂「先知先覺、後知後覺、不知不覺」，一家公司的員工如果老是不知不覺，公司遲早倒閉。核心團隊，要從年輕人培養起我知道時代已經不同，現在願意跟著公司成長數十年的年輕人不多，不少年輕人抱持著「公司付我多少錢就做多少事」的想法，更甚者是重視自己的利益多於對分內工作的責任心。儘管大環境如此，但是我不死心，一直在找具備合隆特質的年輕人。早期我會詢問員工的生涯規劃，在他任職滿兩年後，我會問：「你來到合隆毛廠的目標與任務是什麼？」畢竟透過兩年的相互觀察，我能夠判斷他是否值得進行長期培訓成為儲備幹部；接著大約每五年再審視一次，其間賦予他不同性質的工作，讓他可以在合隆毛廠獲得更大的成就。合隆的核心幹部什麼事情都要會，也應該都要經過這樣的五年輪調過程。適合的人才就是要親自去尋找、去培育，高薪、高學歷不一定是適合的人才。這樣的信念來自於早年我在就讀企家班期間，把公司業務全權交給專業經理人，沒想到卻讓公司分崩離析，差點倒閉。當時的合隆毛廠並不適合大型組織管理，以我自己的管理方式來說，我認為要做的事情一定要馬上辦，發生問題時不能只聽單方面的說法，而是由管理者進行跨部門溝通，做出綜合性的判斷和反應。當時任職的總經理從財團企業退休，習慣了大型組織的多層級，管理合隆毛廠的方式與我的理念大相逕庭。比起馬上溝通、馬上辦，大公司出身的他更相信報告、講數字，層層關卡下來，從發生問題到解決問題，通常延宕許久，耗費公司的力量及資源，造成組織內部的紛爭。終於，該總經理好不容易被勸退，只是過程中，又是歷經一番人情折騰。過去我聘僱太多的專業經理人，每位年薪都是百萬以上，但最後總是因「水土不服」而離開。多年經驗告訴我，聘僱年輕人並透過培訓提拔其成為核心幹部，會比外部空降的專業經理人更好。畢竟羽毛業是傳統產業，而且原料的市場價格變動大，唯有透過長年培訓，了解羽毛市場的機制之後，才能進一步對組織做出貢獻，至今，我仍喜歡聘僱年輕人與社會新鮮人，也堅信自己訓練出來的人才，會是合隆毛廠未來的菁英。書籍簡介_鴻毛之重：傳承110年的家族企業接班課作者：陳焜耀出版社：商業周刊出版日期：2018/10/04更多商業周刊文章為什麼有錢人不容易變窮，窮人卻很難變有錢？一個賭場工作者的觀察※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係Yahoo奇摩提供給網友、專家的意見交流平台，本文章內容僅反映作者個人意見，不代表Yahoo奇摩立場。有話想說？不吐不快！>>> 快投稿Yahoo論壇

（中央社記者戴雅真倫敦13日專電）英國女王伊麗莎白二世的28歲孫女尤吉尼公主昨天才與酒商男友在溫莎城堡完婚，她的婚禮贈品禮袋今天就出現在拍賣網站eBay，最高開價1000英鎊（約新台幣4萬元）。尤吉尼公主（Princess Eugenie）是女王第3個孩子安德魯王子（Prince Andrew）與前妻約克公爵夫人佛格森（Sarah Ferguson）所生的女兒，王位繼承順位排在第9，昨天與32歲未婚夫布魯克斯班克（Jack Brooksbank）在溫莎城堡完婚，850名賓客到場觀禮。現場另外抽選1200名一般賓客在場外觀禮，並致贈禮品袋，裏頭包括婚禮流程表、拋棄式雨衣、冰箱磁鐵、餅乾和巧克力金幣等，裝在酒紅色的禮品袋中，袋子上印有代表新人名字的E與J，還有婚禮地點與日期。婚禮結束後，網路上就出現不少拍賣訊息，其中一名賣家寫道：「這是獲得自己專屬英國王室歷史一部分的機會。」哈利王子和梅根馬克爾5月結婚時，也抽選了2640名一般賓客，當時的禮品袋同樣出現在拍賣網站上，許多得標價超過1000英鎊。昨天參加婚禮的有諸多演藝圈名人，像是英國超模卡拉迪樂芬妮（Cara Delevingne）、凱特摩絲（Kate Moss）、娜歐蜜坎貝爾（Naomi Campbell），以及歌手羅比威廉斯（Robbie Williams）、演員麗芙泰勒（Liv Tyler）等。然而，羅比威廉斯夫妻的行為卻引發爭議。首先是44歲的「壞小子」羅比威廉斯，他連參加王室婚禮也不改本色，被攝影鏡頭捕捉到他在賓客席上嚼口香糖，被認為太過失禮。他的妻子、39歲的艾伊達（Ayda Field）引發更多批評，因為她穿了一身奶油白色套裝參加婚禮，犯了穿白色參加婚禮的大忌諱。有網友批評：「大家都知道，在婚禮上，除了新娘之外都不應該穿白色。」其實不只羅比威廉斯因為嚼口香糖被罵，大衛貝克漢（David Beckham）5月參加哈利和梅根婚禮時，也被目擊到一樣的行為。（編輯：林憬屏）1071013

台北市政府產業發展局今天在內科服務大樓舉辦徵才活動，現場28家企業開出608個職缺，科技廠職缺占六成，軟體工程師最高起薪有業者開出150k，不過過去幾乎都是科技廠獨霸的內科搶才、這次罕見的出現兩間汽車大廠，要搶板金、烤漆等售後服務專才。面試等待區，好幾十個人全部低頭專注填寫履歷，廠商拋出各種問題，面試者仔細答覆，台北市都發局在內科舉辦徵才活動，總共有28家企業提供多達608個職缺，平均薪資43k。不免俗，多數人的確就是衝著工程師職缺而來，這次內科徵才，有將近六成職缺都是來自科技公司，包括景睿、財宏、經貿聯網、台灣發展軟體科技，以網頁開發來說，薪資水平介於35k到55k，軟體工程師則平均有40k到58k，最高，甚至有業者開到150k，另外App工程師則是44k到55k。台北市就業服務處秘書 林妙靜：「新興的部分像是物流網，然後一些AI的工作機會，那今天開出的職缺部分，有一些就是資深的軟體工程師。」走到另一頭，除了科技廠，罕見的出現汽車大廠，包括BMW還有Volvo首次參加內科徵才，尤其針對專才部分，包括板金、烤漆，以及引擎技師，祭出起薪最高40k，零件和客服服務起薪最高也有35k。車廠人資專員 高晉璇：「內科這個地區它主要是車業一級戰區，售後服務這一塊，我們除了找維修之外，我們也有針對板金和噴漆人員去做甄選。」不只科技廠，如今車廠也要搶進，讓過去幾乎都是科技廠獨霸的內科搶才，變得更多元激烈。更多 TVBS 報導向社會徵才！ 賴清德：盼促轉會正副主委儘速就位 台中久等了！ 三井Outlet台中港 11月底試營運 做得好店都給你！手搖店「超厭世徵才文」笑翻萬人

（中央社記者蕭博文台北12日電）衛生福利部桃園醫院99年間診斷出一名洪姓病患患有急性闌尾炎，卻未緊急通知病患，導致病患死亡。二審判決桃醫賠償家屬新台幣164萬元，最高法院今天駁回上訴，全案確定。法院判決書指出，70歲的洪姓男子於民國99年4月28日晚間，因胸痛、腹痛、冒冷汗前往桃醫急診，經急診醫師診斷觀察，認為並無急性闌尾炎典型症狀，血壓、心電圖等檢查也正常，29日上午即出院。洪男出院後不久，即因盲腸炎破裂引致腹膜炎導致敗血性休克，30日送醫不治。家屬發現，桃醫放射科醫師在洪男出院近2小時，即從電腦斷層攝影檢查影像判讀洪男有急性闌尾炎，但桃醫沒有建立後續通報制度，也未通知洪男回診，導致洪男錯失急救而喪命，請求賠償。桃醫則主張，急診醫師依洪男主訴及臨床症狀加以鑑別診斷，懷疑為主動脈剝離，經電腦斷層掃描檢查排除，而洪男離院前均未出現急性闌尾炎典型症狀，辦理出院時病情穩定，醫師並無疏失。且急性闌尾炎並不在醫院的緊急通報項目內，主張醫院並無任何疏失。台灣高等法院二審認為，醫學研究文獻指出，年紀大於55歲的男性急性闌尾炎病人，高達96%比例會在初始症狀發生後48小時內發生闌尾破裂，嚴重危及生命。二審認為，醫療機構若發現此病症，應本於善良管理人的注意義務，對病患為相關診斷、治療或其他必要處置，沒有不為任何處理而任令病患處於高度生命危險的餘地。二審指出，急診醫師並無過失，但桃醫事後發現洪男患有急性闌尾炎，且短時間內有致命高度可能性，應通知洪男回診，但桃醫未做任何處置，與洪男之死有因果關係，判決桃醫賠償殯葬費、精神慰撫金等共164萬餘元。最高法院今天駁回上訴，全案確定。(編輯:孫承武)1071012

擁有高學歷不見得找到好工作？AI機器人取代半數工作？20之後的年輕世代，面對這個無國界的高度競爭時代，李偉文醫師建議堅持人要依著自己的興趣與熱情，追求自己的夢想：「夢想像北極星，指引我們人生追尋的方向」。 (口述/李偉文  採訪整理/翁舒玫  攝影/李復盛)迷惘是好事，人生永遠有再選擇的機會 高中時代，我參與編《建中青年》，那是報導文學開始興起，也是臺灣社會整個天翻地覆的時代。那時候，我的夢想是替弱勢發聲，報導社會底層像礦工、妓女的故事。後來我認為自己的能力與才華，不足以支撐夢想的實現，於是選擇比較安穩的醫學之路。對年輕時候的自己，這看似一種妥協，回過頭來看，雖然我走了比較務實的習醫之路，但大部分的時間，還是做從中學以來最想做的事：幫助別人，我和幾個好朋友共同成立荒野協會，花很多時間推廣公益活動，一年演講超過兩百場。年輕時的每個當下，面對選擇的時候，我們都以為選了就沒得回頭，但其實不是的，「人生永遠都有再選擇的機會」。生命本來就是彎彎曲曲的，跌跌撞撞的，年輕時的迷惘是正常的，迷惘是好事，代表你有在思考人生，到最後，還是會走到你真的想做的事情上。目標像地圖，夢想像北極星常有人把夢想與目標搞混了，大部份的人很會訂目標，但是卻不知道什麼是自己的夢想。我認為「目標像地圖」，是具體可達成的，有預定完成與時間的起始與終點；「夢想則像北極星」，指引我們追尋的方向，有點像是天職與使命，在我們離開這個世界前，都能時刻向它趨近，天天都會有新的進展。如何把具體目標化成抽象夢想？當你訂出目標，再去想背後的原因，答案自然浮現。比方說，如果你的目標是想當博士，背後的理由，可能是希望受人尊敬，為了有穩定工作和收入，那麼，你真實的夢想，其實是成為受人尊敬或有穩定工作的人，你的人生就有更多選擇與可能性，不侷限於努力取得博士學位。目標讓人感到沈重的壓力與挫折，但當我們一提到夢想，眼睛就會發光，充滿了熱情。呼朋引伴，讓夢想之火不熄找到夢想之後，該如何讓夢想實現呢？最重要的是，要找一群志同道合的朋友。如同《20之後》，不會是主角一個人的夢，而是四個好朋友一起做的夢。20之後 | 邱冠徵篇 | 角色預告我和幾個好朋友的夢想是「希望大家能帶著孩子在天籟下起舞」，從1995年成立荒野協會，2014年成功買下自然谷，成為臺灣第一件環境信託成功的案例，當中足足花了快二十年。一個人做傻事，做久了就會覺自己傻；但是你身邊有一群人陪你一起犯傻，就會互相打氣，持續做下去，就像約翰藍濃所說：「一群人一起做夢，夢就會成真」。夢想來自於幫助別人，一輩子都快樂曾有人問我，如果只能給自己的孩子一種能力或目標，我會選什麼？我希望，「他的所有快樂和動機，是來自於幫助別人」，這不是唱高調，反而是父母親最自私的期待，因為這是一個「100分失敗者」的時代，孩子再努力都有可能會失敗。但是，如果他的快樂是來自於幫助別人，那我身為父母，我就會很安心，因為孩子一輩子都會很快樂。利他的夢想更容易堅持下去。因為夢想進行的途中，必然遇到很多能力的限制、自己的挫敗，但如果你的動機，是來自於「利他」，希望幫助別人，這個動力就會更加持久，因為即使你做得不夠好，在過程中，仍然會得到來自其他人的回饋跟鼓勵，幫助你支持下去。前進夢想第一步：專心把眼前的葉子吃掉我相信每個人都可以兼顧生存跟夢想。追求夢想很好，可是，你先要自己賺錢活下去，當你在工作中，嚐到人情冷暖，你的夢想才有在真實世界完成的可能。不要讓夢想淪為空談，做你眼前能做的，如同法國文學家紀德所說：「想要認識自己的毛毛蟲，永遠也變不了蝴蝶」。不要急著論斷自己是誰，這個不行，那個不夠格，只要專心把眼前的葉子吃掉，比方是老師給的作業，老闆交辦的工作，你能參加的活動……所有在你眼前要完成的事，就要真心去實踐它，它自然會引導你前往夢想的未來。<20之後>每週日晚間8點公視首播，每週日晚間9點LINE TV線上獨家首播｡立即免費看

美國第一夫人梅蘭妮亞．川普（Melania Trump）接受美國廣播公司新聞網（ABC News）訪問時表示，會選擇網路霸凌作為關注議題，是因為自己是「世上最受欺凌的人」。美國廣播公司新聞網（ABC News）11日釋出梅蘭妮亞本月訪問非洲時接受專訪片段。她被問及選擇網路霸凌作為關注議題的原因時表示：「我可以說自己是世上最受欺凌的人。」ABC News將在12日播出更長的片段。ABC News記者問說：「妳真的是世上最受欺凌的人嗎？」48歲的梅蘭妮亞回說，她確實是「他們其中一位，如果你真的去看看人們怎麼談論我的」。她說：「這是為什麼我的『成為最好』（Be Best）倡議會聚焦在社群媒體及網路行為。」前模特兒梅蘭妮亞上週造訪迦納、馬拉威、肯亞和埃及。在肯亞參與短暫狩獵時，她可能因衣著遭網路及媒體嘲笑感到難受，當時她頭戴軟木盔，引發外界將她與19世紀殖民統治者相提並論。她在最後一站埃及換穿白褲、白襯衫、繫上黑領帶並搭上米色夾克，又被比作流行音樂天王麥可傑克森（Michael Jackson）、虛構卡通角色神偷卡門（Carmen Sandiego）及印第安納瓊斯（Indiana Jones）系列首部電影中的法國反派考古學家。梅蘭妮亞在離開埃及前，罕見回應媒體說，她希望大家「談論我的訪問行程，而非我的穿著」。這並非梅蘭妮亞衣著首度受到矚目，她6月探視德州移民孩童收容中心時，身穿背後印有「我真的不在意，你在意嗎？」的橄欖綠大衣，引發網路熱議。

娛樂中心／綜合報導今年20歲的美少女真島直美（真島なおみ），她8歲就加入愛貝克思（AVEX Japan）演藝學校，11歲就成為雜誌的專屬模特兒，而16歲前仍安排往歌唱之路邁進，然而由專拍美女的日本攝影師「DIORA」操刀的一系列美照後，2018年6月她就正式轉戰進攻寫真界。▲美少女真島直美有著白皙美膚加上「狗狗般大眼」。（圖／翻攝自真島直美推特）因為真島直美有著可愛的外表，同時又會不經意地露出誘惑的眼神，她被網友封失禮又難聽稱號「清楚系ビッチ」，直譯竟然就是「清純系必娶」，意思直指她就是讓女生恨的牙癢癢，但是男生卻超級愛的「小必娶」女生。▲網友驚呼真島直美眼神：「太會撩！」。（圖／翻攝自真島直美推特）▲真島直美隨便拍都讓鏡頭銷魂。（圖／翻攝自真島直美推特）猶如「狗狗般」圓溜溜的清純大眼，加上白皙皮膚與超有料上圍，20歲身高已有170公分，加上真島直美又會唱歌，根本不需要什麼特別封號，網友們紛紛留言表示：「她太會撩！」、「20歲就這樣，以後長大還得了呀？」、「寫真界強大生力軍！」▲真島直美絲毫不在意自己有這麼難聽的稱號。（圖／翻攝自真島直美推特）▲《YOUNG JUMP》雜誌拍攝寫真的花絮影片。（影／取自YouTube，如遭刪除請見諒）更多三立新聞網報導棉花糖美女主唱單飛 首大型個唱爆滿韓女星佳餚美胸不藏私 疑戀情將曝光老少通吃！AV「數位花魁」是這三人R級女主角磨蹭 歌手急喊：把持得住

（法新社上海10日電） 西班牙網球好手佛達斯柯（Fernando Verdasco）上月在深圳公開賽，斥責球童遞大毛巾的速度太慢，引發網球選手如何對待球童的議論，並可能帶來改變。34歲的佛達斯柯在深圳公開賽嫌棄球童遞大毛巾動作慢吞吞，誇張比劃手勢要他加快腳步，引來抨擊。佛達斯柯並未對此事做出評論。3度奪下大滿貫賽冠軍的英國名將莫瑞的母親茱蒂．莫瑞（Judy Murray）推文說：「改變規定，讓球員自己拿毛巾如何？」其他人也指責佛達斯柯的行為，但也說，他絕對不是第一個嚴厲對待球童的人。女網團體賽聯邦盃（Fed Cup）英國隊長凱塔芳（Anne Keothavong）推文說：「我不在乎你是多了不起的球員，但這種行為必須停止。」瑞士名將「費爸」費德瑞（Roger Federer）在本週的上海大師賽說，提到令人尊敬的行為，網球為許多運動樹立標準，而這必須涵蓋對所有男女球童的對待。勇奪20座大滿貫賽金盃前也曾當過球童的費爸說：「對我們來說，球童真的很重要。他們也可能是網球的未來，就像我一樣。」但37歲的費爸也說，在激烈比賽中，球員的情緒比較激動，而且現今的網球賽事比過去更激烈。（譯者：蔡佳伶/核稿：何宏儒）更多追蹤報導法國剋星直落2 小薇無緣決賽暖男球王「蠻牛」納達爾 返家鄉挽袖救災喬科維奇復仇成功 費德勒驚險晉8身體不適 曾俊欣 葛藍喬安娜混雙8強止步盼奪第24座大滿貫賽金盃 小威明年重返今日最夯新聞流量前3名「不在乎錢」！40人擠在這邊赴歐洲免簽沒了？外交部回應記者遭分屍 爆出殺害過程錄音檔

作者為淡江大學中國大陸研究所助理教授美國副總統彭斯（Mike Pence）本月四日在華府智庫哈德遜研究所（Hudson Institute）就中國政策發表演說，外界多解讀為「新冷戰」、「冷戰前奏」、「冷戰再起」的宣戰檄文。這說法大致上沒有錯，但與其說是「新冷戰」，還不如說是「冷戰從未結束」，或許更精準一些。彭斯在演說中特別引述川普去年12月發表的國家安全戰略：一些國家開始「挑戰美國的地緣政治優勢，試圖改變國際秩序，以符合自身利益」。從「地緣政治」（geopolitics）觀點來看，不論是冷戰時代的美蘇對抗，或者是今日的美中相爭，其實都鑲嵌在全球範圍內海洋勢力與大陸勢力之間一種近乎宿命的對峙與爭霸格局之中。二次戰後，海權美國針對以蘇聯為首的陸權陣營實施「圍堵」（containment）政策，以防止共產勢力從「心臟地帶」（heartland）延伸至歐亞大陸的「邊緣地帶」（rimland）。冷戰中期起，海權美國趁著中蘇邊境衝突分裂了陸權勢力，改採聯合位於「陸緣」的中國、對抗佔據「心臟地帶」的蘇聯的新圍堵策略。蘇聯垮台之後，中國一方面站穩其陸權基礎（如「上海合作組織」），另方面也開始積極向海洋擴張（如南海軍事化、「一帶一路」）。而海權美國為了包圍並抵制中國，於後冷戰伊始旋即提出「扇形」（fan-spread）安全體系（亦即與日、韓、菲、泰、澳等國的雙邊軍事合作），九一一後的「反恐」部屬（如針對「不穩定弧形區」的防守）也被認為隱含著防止新興崛起力量破壞現狀的「反中」意義，後來歐巴馬的「亞洲再平衡」（Asia Rebalance）、乃至晚近川普的「印太」（Indo Pacific）戰略，更明確將中國定位為「戰略競爭對手」。在在顯示冷戰似乎從未結束，其海陸爭霸的基本格局，事實上一直被延續至今。今日的美中爭霸，不只延續了冷戰時代海權與陸權之間的地緣之爭，似乎還延續了自古以來「開放體系」與「封閉體系」之間的理念之爭。彭斯在演講中表示：「蘇聯垮台之後，我們認為中國勢必成為一個自由國家…是希望自由之風蔓延到中國的每個角落。除了經濟之外，更是在政治領域，希望中國能夠對完整的人權概念重拾尊重…但我們的希望均告落空。自由依然是中國人民遙不可及的一場夢。」回顧悠久的人類文明進程，或許是廣闊海洋的化育使然，抑或是歷史的偶然，海權國家幾乎都代表相對自由開放的一方，而陸權國家則多半屬於比較反動保守的陣營，從雅典vs.斯巴達、威尼斯vs.普魯士、英國vs.德國、一直到美國vs.蘇聯的例子，似乎都可看出此一傾向。許多源自海權國家的地緣政治理論，以麥金德（Halford John Mackinder）的「陸權論」為例，其精神並不像日後為納粹所濫用的那樣致力於追求無止盡的對外擴張與征服，其初衷反而是希望藉由權力平衡的維繫去保護所屬國家的安全，進而保護自由。台灣位於西太平洋與歐亞大陸之間，又是「第一島鏈」的中心，自難自外於海洋勢力與大陸勢力的權力競逐。面對陸權中國的進逼，台灣自冷戰以來之所以能夠有效維繫國家安全，實有賴與海權美國的結盟（包括《中美共同防禦協定》、《台灣關係法》、「六項保證」、《台灣旅行法》等）及其所增進的兩岸之間的權力平衡。相對於中國的「歐威爾式」（Orwellian）體系，《台灣關係法》明訂維護「台灣人民安全及社會經濟制度」以及「所有台灣人民的人權」是美國的目標。對台灣來說，如何在海陸爭霸的夾縫之中找到出路，不只是國家安全能否維繫的地緣戰略課題，更是自由生活方式能否存續的價值選擇課題。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係Yahoo奇摩提供給網友、專家的意見交流平台，本文章內容僅反映作者個人意見，不代表Yahoo奇摩立場。有話想說？不吐不快！>>> 快投稿Yahoo論壇

2018年10月09日 上稿編輯： 黃鈺婷 作者：林育賢農業是利用天然資源的一級產業，農田也多半與自然環境接壤、重疊，是人與自然互動最為頻繁的場域之一。除了提供食糧，與其他動植物、微生物組成的農田生態系，也提供各式各樣的生態系服務，譬如台灣最常見的水稻田，除了種作米糧，還能涵養水源、調節微氣候、供作生物棲地等，如蘭陽平原是冬候鳥的重要棲地，而池上的伯朗大道、金城武樹，也因旁邊完整的稻田景致，才更具觀光遊憩價值。1940年代開始的第一次綠色革命，戰後台灣也跟上這波浪潮，藉由品種改良、機械化，以及化學農藥、肥料的施用，讓作物產量大幅度成長，卻同時也產生若干問題。譬如大型農機的過度耕犁、化學肥料的超量施用，都會破壞土壤的理化性質及生物相，使作物栽培越來越不易。而農藥的不當使用，除了對農民的健康造成直接危害，增加消費者的食安風險，也會使害物[註1]的抗藥性增加，對農田生態系造成衝擊，農民得更頻繁地施用更多的農藥才能抑制害物。因此，農委會於2017年底推動「10年農藥減半」政策，預計在2027年達成農藥減半的目標，希望將農藥平均使用量從近三年（2014～2016）的9139公噸降為4570公噸，單位面積平均使用量從12.73公斤降為6.3公斤。在執行面，農藥減半政策提出「強化綜合管理，鼓勵友善農業」、「汰除風險農藥，強化分級管理」、「制訂配套法則，逐步達成減半」三大策略，以及多項措施，如病蟲害整合管理（IPM）的推廣、替代資材與技術的開發、植物醫師法的制定、轉型有機農業的鼓勵等。其中資材補助，除了原有的有機質肥料、微生物肥料，也增列生物防治資材，提高農民使用意願，農民可向鄉鎮輔導單位申辦，補助額度依購買憑證所列金額補助1/2，每公頃最高補助5,000元[註2]。針對農委會的政策，筆者以農業從業人員的角度提供幾點意見： （一）高風險農藥退場，也需要引進新藥、延伸用藥的補位防檢局針對劇毒、致癌性、環境污染等高風險農藥，制定逐漸退場或限制使用範圍，如4.95%芬普尼水懸劑因殘留風險高，已於2017年9月6日公告為禁用農藥[註3]；巴拉刈則因口服急毒性高且無解毒劑，也預告於2019年2月禁止販賣使用[註4]。隨著舊藥逐漸退場，或因害物產生抗藥性而效果不彰，在替代性生物資材及非化學防治技術尚無法完全取代化學農藥前，仍必須引進低風險的新藥，或藉由延伸用藥的補位，讓農民擁有更多資源面對轉型的陣痛。 （二）病蟲害整合管理（IPM）的推廣及植物醫師制度的確立筆者於台南山區種植紅龍果，東方果實蠅[註5]的危害很嚴重（如圖一）。究其原因，相較溫帶國家冬季降雪能大幅降低害物族群量，亞熱帶的台灣則助長害物全年繁衍，而耕地畸零、作物期作多[註6]，且彼此管理方式不一、無協同性，也增加防治上的難度，這時候就需要導入病蟲害整合管理（Integrated Pest Management）。害物的防治方法非常多元，除了化學防治，還有耕作防治（如輪作、間作、清園）、物理防治（如以燈光顏色誘捕或以溫網室等設施栽培）、生物防治、費洛蒙誘引防治等。病蟲害整合管理（IPM）則是將各種防治方法相互搭配使用，並遵循三原則：（1）將害物之族群維持於經濟危害水準之下，而非趕盡殺絕；（2）儘量採用非化學製劑防治法；（3）當不得不使用化學藥劑時，則需慎選，使該藥劑對生態、人類及環境的影響降到最低。以達於維持田間生態系穩定，生產高品質農作物，同時兼顧公眾健康、保護環境及有益生物之目的[註7]。然而基層輔導能量有限，農民面對害物多尋求農藥行協助，部分農藥行未能正確辨識害物、提供適當防治方法，反而為了確保施藥成效，常常產生多餘派藥、倍數加重、藥劑未輪替使用等狀況，從而造成農藥浪費、害物抗藥性增加、生態衝擊加劇等延伸性問題。政府提出農藥減半十二項措施中，其中一項便是制定植物醫師法，藉由植物醫師制度的建立，填補基層輔導的不足。未來或許可由植物醫師協助辨識害物、開立用藥處方，再由農民向農藥行購買農藥。然而台灣的作物、害物種類繁多，且作物異常也與栽培管理[註8]有很大的關係，目前的訓練實習制度是否能讓植物醫師的功能有所發揮，也待實際推行後逐一檢視、修正。此外，實際推行後會不會造成植物醫師與農藥行之間的衝突、植物醫師所提供的知識服務農民是否願意買單，或者經由政府補助農會、合作社，再由農會、合作社聘用之，或許都可列入評量。 （三）良好農業規範（GAP）的執行良好農業規範（Good Agriculture Practice）是用於農場生產和產品加工過程的行為準則。類似ISO 9000等品質管理系統，針對經營的各個面向、產銷的所有過程，藉由風險評估、生產計畫、建立SOP、落實記錄，以及自我檢核並矯正的精神，經濟、有效地生產充足、安全、營養的食品，並需兼顧經濟、社會以及環境的永續發展[註9]。舉例而言，全球良好農業規範（GLOBAL G.A.P.）在作物基礎（Crops Base）即有兩個章節，分別針對病蟲害整合管理（IPM）及植物保護產品（即農藥）設立規範。若能遵守這些規範，如進行病蟲害的預防監測、保留農藥購買單據、詳實記錄施用細節如藥劑用量、施用機械、天候狀況等，並持續檢核該措施的效益及必要性，農民也更能掌握害物的管理，在農藥使用上更節省、有效率。目前國內也有適用各種作物的台灣良好農業規範（TGAP），坊間常見的產銷履歷即是以TGAP作為驗證基準。然而無論良好農業規範、產銷履歷，對一般農民都是陌生且繁瑣的。如何讓農民熟悉並執行良好農業規範，同時增加產銷履歷農產品的鑑別度，讓農民在生產端、銷售端都能受益，才能真正帶動台灣農業的轉型。 （四）從生態環境切入的農藥管理目前台灣的農藥管理都著重在食品安全，以檢驗來確認農產品的農藥殘留容許量是否符合標準，以致於許多農產品雖然符合標準、甚至無檢出（ND），但生產過程仍有不必要的農藥使用，而對生態環境有負面影響。農業施用是基於人類需求，一定會對生態環境造成干擾，但我們可藉由病蟲害整合管理（IPM）的落實，將農藥的負面影響盡可能地降到最低，維持農田生態系的多樣性、豐富度，並持續提供生態系服務。筆者認識許多農友，藉由正確辨識害物、慎選慎用藥劑，果園仍有許多蛇類、貓頭鷹，以及穿山甲、藍腹鷴、食蟹獴等野生動物出沒。有許多農民受限於環境條件、栽培作物、技術資材、市場通路等，而必須使用農藥才能經濟生產，但藉由觀念及管理方式的改變，也能慢慢減少農藥的使用。畢竟農民是依土地討生活的人，要先填飽肚子，才有力氣看顧土地。 （五）農藥的去污名化及符合現實的食農交流這幾年食安意識提升、環境意識抬頭，一般大眾除了注意自己吃的農產品農藥殘留是否符合標準，也關心農藥使用是否會對生態環境造成影響。但生活畢竟離農田太遙遠，許多人對農業充滿想像卻不甚了解，在媒體渲染下，容易對農藥產生過度的恐慌，認為「農藥」一律等同「有毒」、「有害」，也不願去了解農藥殘留容許量如何訂定、攝取多少才會有影響、農民又為何要施用農藥，反而徒增食農間的對立。「吾人日進三餐，誰云與農業無關」，農業不只是農民的事，藉由食農交流讓大眾認識真實的台灣農業，並反饋眾人的想法與期待，在各界理性溝通下，或許農藥減半這條路方能走得更踏實。[註1] 害物：即有害生物，包括雜草、病毒、真菌、細菌、昆蟲、螨類、軟體動物等會對作物造成危害之生物。[註5]東方果實蠅（Bactrocera dorsalis）：為害多種經濟果樹、野果，雌蟲將卵產在果實內，幼蟲孵化後取食果肉、使果實腐爛，除了造成無數瑕疵品，也增加水果出口的難度，是台灣很麻煩的農業害蟲。[註6]台灣耕地畸零，作物種類、栽培管理無法與鄰近田區協同，生產者為了利用有限的土地，也會增加期作數，如水稻二期作，小白菜、青江菜等小葉菜類則可達十數期。缺乏長時間的休耕或定期輪作，無疑是持續提供病蟲害食物來源及適合繁衍的環境，增加防治的難度。[註8]肥培管理、水分管理、耕地環境、氣候變化等都可能造成作物異常，或提供適合害物侵害的機會。※ 本文與 行政院農業委員會 林務局  合作刊登

作者●陳焜耀台灣上市公司有73%是家族企業，老闆平均年齡為62歲，居兩岸三地之冠。《經濟學人》2018年曾以「Taiwanese bosses are the Chinese-speaking world’s oldest」（台灣企業老闆年齡是華文世界最老的）」為題，點出台灣企業家找不到接班人的窘境。「接班」是台灣商業界現正遭遇的挑戰，棒子交得早，怕第二代能力不足；交得晚，倉卒接班後遺症更大。清光緒年間（1908年）創立的合隆毛廠，為台灣少數跨足國際市場的百年家族企業，年營業額約60億元。一個歷經110年、五代接班的家族企業，如何克服傳統產業的「老」問題？經營者的性格，決定你身邊的人的性格；你身邊的人的性格，就決定公司的存亡。所有商務組織、行為的內部都是人，一個經營者是什麼樣的人，就決定你會選到什麼樣的人、又會訓練出什麼樣的人，最後決定這家企業的命運。人力資源管理的基本程序是選才、用才、育才、留才。選用育留，其中我認為「選才」最重要，重要性佔75％，選對了，什麼事都能解決；選錯了，後續怎麼做都不對。我認為企業選才，不是選最優秀，而是選最合適的人才。一般老闆喜歡的是專業人才，能得到老闆的心當然很好，但我認為能得到大家的心更重要，亦即這個人是否討人喜歡，是否可以和其他人順利協作，是否可以組織團隊，甚至領導團隊。面試的時候，如果應試者不斷炫耀自己的高學歷，或是具備專業卻眼高於頂，把這樣的人放進公司，勢必成為災難。除此之外，我認為百善孝為先，在履歷中談到父母，我會優先安排面試，否則也會在面談中請應徵者談談父母。我也喜歡聘用清苦家庭出身的小孩，因為這樣的孩子，會更有強烈的企圖心；一個人的成就動機如果不強，就算給再高的誘因都沒用，而且我會了解對方是「先有動機，還是先有誘因」，如果是先有誘因、才有動機也不行，這兩者的差別非常之大。過去，我好幾次聘僱名校企管碩士來擔任總經理、廠長等公司要職，最後這些權力都落到高中生身上，因為這些高中生知道自己學歷不如人，為了出人頭地，願意付出更多心力與公司一起成長打拚。一個肯作戰的戰士，才能發揮真正的戰力。面試之後，也無法保證找到合適的人，面試的聊天過程只是憑個人喜好，進公司以後的表現才重要。對我而言，好的人才表現，專業性固然重要，但是人品更加重要。我會透過後續的互動，以及細微處的觀察，了解新進員工為人處事的態度，來決定未來是否託付重任給他。過去我是空中飛人，但一回台就喜歡找員工聚餐。有些員工無論我邀約幾次，每每都說有事，推託不出席。我認為這樣的員工其工作心態就像公務員，純粹只是來上班領薪水，而不是積極爭取更高的成就，不是可以委以重任之人。再者，我會觀察他對別人是否尊重，很多年輕員工是我站著講話，他卻是坐著講話。所謂「基本的尊重」，是隨時隨地都要尊重任何人，而不是你想去尊重誰，看人而異的尊重。有時候逛工廠或是在辦公室，看到地上有垃圾，我也會觀察是員工先撿，還是我先撿，有時也會故意不撿，看他撿不撿。所謂「先知先覺、後知後覺、不知不覺」，一家公司的員工如果老是不知不覺，公司遲早倒閉。核心團隊，要從年輕人培養起我知道時代已經不同，現在願意跟著公司成長數十年的年輕人不多，不少年輕人抱持著「公司付我多少錢就做多少事」的想法，更甚者是重視自己的利益多於對分內工作的責任心。儘管大環境如此，但是我不死心，一直在找具備合隆特質的年輕人。早期我會詢問員工的生涯規劃，在他任職滿兩年後，我會問：「你來到合隆毛廠的目標與任務是什麼？」畢竟透過兩年的相互觀察，我能夠判斷他是否值得進行長期培訓成為儲備幹部；接著大約每五年再審視一次，其間賦予他不同性質的工作，讓他可以在合隆毛廠獲得更大的成就。合隆的核心幹部什麼事情都要會，也應該都要經過這樣的五年輪調過程。適合的人才就是要親自去尋找、去培育，高薪、高學歷不一定是適合的人才。這樣的信念來自於早年我在就讀企家班期間，把公司業務全權交給專業經理人，沒想到卻讓公司分崩離析，差點倒閉。當時的合隆毛廠並不適合大型組織管理，以我自己的管理方式來說，我認為要做的事情一定要馬上辦，發生問題時不能只聽單方面的說法，而是由管理者進行跨部門溝通，做出綜合性的判斷和反應。當時任職的總經理從財團企業退休，習慣了大型組織的多層級，管理合隆毛廠的方式與我的理念大相逕庭。比起馬上溝通、馬上辦，大公司出身的他更相信報告、講數字，層層關卡下來，從發生問題到解決問題，通常延宕許久，耗費公司的力量及資源，造成組織內部的紛爭。終於，該總經理好不容易被勸退，只是過程中，又是歷經一番人情折騰。過去我聘僱太多的專業經理人，每位年薪都是百萬以上，但最後總是因「水土不服」而離開。多年經驗告訴我，聘僱年輕人並透過培訓提拔其成為核心幹部，會比外部空降的專業經理人更好。畢竟羽毛業是傳統產業，而且原料的市場價格變動大，唯有透過長年培訓，了解羽毛市場的機制之後，才能進一步對組織做出貢獻，至今，我仍喜歡聘僱年輕人與社會新鮮人，也堅信自己訓練出來的人才，會是合隆毛廠未來的菁英。書籍簡介_鴻毛之重：傳承110年的家族企業接班課作者：陳焜耀出版社：商業周刊出版日期：2018/10/04更多商業周刊文章為什麼有錢人不容易變窮，窮人卻很難變有錢？一個賭場工作者的觀察※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係Yahoo奇摩提供給網友、專家的意見交流平台，本文章內容僅反映作者個人意見，不代表Yahoo奇摩立場。有話想說？不吐不快！>>> 快投稿Yahoo論壇

（優活健康網新聞部／綜合報導）36歲的謝先生，胸悶、冒冷汗、下巴發麻，由救護車送急診室，檢查判斷為左心室下壁波段上升的急性心肌梗塞，醫師對病患本人及家屬解釋完病情及治療後，病患瞬間心電圖呈現心房顫動並失去意識，實施心臟去顫電擊及CPR。待回復血壓心跳後，立即進行緊急心導管，於完全阻塞的右冠狀動脈實施氣球擴張及支架置放術。之後對病患危險因子評估，發現除了抽菸，尚有高膽固醇血症。經藥物治療，心臟超音波顯示並未因心肌梗塞造成明顯心臟功能受損，病患住院4天後順利返家。吸菸、三高、家族史 心血管疾病5危險因子臺北市立聯合醫院忠孝院區心臟血管內科主任李政祐表示，根據衛福部公布的國人十大死因統計，心臟疾病排名第2，其中心肌梗塞（冠狀動脈心臟病之一）更是奪命主要元兇。最糟糕的情況是猝死，這類患者通常是致命性心律不整導致呼吸、心跳停止，又快又急，必須立即靠CPR（心肺復甦術）及心臟電擊去顫器，刺激恢復心跳。隨著國人飲食精緻化、生活壓力增加，心血管疾病已不再是老年人的專利。心血管疾病危險因子包含：(1)吸菸、(2)高血脂、(3)糖尿病、(4)高血壓及(5)早發性心血管家族史。常見的急性心肌梗塞原因，大都因為冠狀動脈血管的斑塊突然破裂，引發局部血栓形成，若血栓大到足以完全阻斷大部分血流，就會造成大量心肌細胞缺氧壞死。確診急性心肌梗塞 及早接受緊急心導管手術治療李政祐主任提醒，急性心肌梗塞確診者，應及早接受緊急心導管手術治療，把堵住的血流打通，不論是急性存活率改善也好，日後心臟衰竭，長期死亡率都會獲得有意義的進步。國外已推行90分鐘內打通血管的緊急心導管手術，效果已明顯呈現，國內衛福部亦在急重症評鑑中，希望國內醫院能以此為目標，搶救心肌分秒必爭。

西班牙馬約卡島遭逢洪水侵襲，這裡正是蠻牛納達爾的家鄉，這名網壇世界球王不僅開放自己的網球學校給災民避難，還挽起袖子親自參與救災。 拿著打掃器具，推出建築物內的污泥，世界網壇男單球王，西班牙蠻牛納達爾穿著藍色外套、腳踩雨鞋，儘管滿身泥濘，仍持續拿著掃把，清理故鄉的土地。 CNN主播：「納達爾以身為馬約卡人自豪，一直在這個西班牙島嶼協助後續清理工作，這位網球明星拿起掃帚清理路上的泥濘和積水。」 納達爾的家鄉馬約卡島近日遭逢洪水侵襲，而洪水退去後留下慘重災情，至少造成10人喪命，納達爾親自參與救災，還開放自己的網球學校給災民避難。他也在個人推特寫下，「在馬約卡島度過了悲傷的一天，向死者家屬表示哀悼」，還有眾多球星也親自拍影片，為災民加油打氣。 瑞士網球名將費德勒：「我們關心馬約卡島，期許在如此的艱難時刻，為你們送上力量。」 塞爾維亞網球名將喬科維奇：「我希望送上我的祝福、力量和能量給所有歷經水災的人們。」 網壇名將納達爾，身體力行為家鄉賑災，西班牙馬卡報也以大大的標題寫著「Rafa永遠是Rafa」，讚揚他的善行。 更多 TVBS 報導納達爾膝傷退賽 戴爾波卓晉級冠軍賽史詩級對決！ 納達爾激戰汀恩近5小時納達爾首盤吞蛋後反撲 美網驚險晉4強更多追蹤報導法國剋星直落2 小薇無緣決賽喬科維奇復仇成功 費德勒驚險晉8他嫌球童毛巾遞太慢 莫瑞媽：乾脆自己拿身體不適 曾俊欣 葛藍喬安娜混雙8強止步盼奪第24座大滿貫賽金盃 小威明年重返今日最夯新聞流量前3名「不在乎錢」！40人擠在這邊赴歐洲免簽沒了？外交部回應記者遭分屍 爆出殺害過程錄音檔

國際貨幣基金 (IMF) 週五 (12 日) 發布〈亞太經濟展望報告〉，報告中指出，在最壞的情況下，持續的貿易緊張局勢可能使中國經濟成長率在前兩年下降 1.6 個百分點。這項評估考慮了中國商品進入美國的現行和擬議關稅，以及貿易緊張局勢對投資人信心與金融市場的連鎖影響。IMF 亞太部主任李昌鏞認為，中國政府將採取刺激經濟政策，抵消造成的大部分影響。李昌鏞認為，中美對抗直接造成的經濟影響，預計會非常小，主要有害的，是對投資人信心的打擊。這會使金融市場陷入困境，並可能持續一段時間。他表示，他無法知道最終的結局是什麼，但是沒有人可能擺脫這種衝擊，全球的貿易戰中不會有贏家。IMF 本週早些時候下調了 2018 年和 2019 年全球經濟增長預測，中國也未倖免。IMF 預期中國今年仍可維持 6.6% 的經濟成長率，但是將明年的預測下調 0.2 個百分點至 6.2%。IMF 指出，如果不是中國最近推出應對做法，IMF 認為中國的增長前景還要進一步降低。IMF 在報告中說，中國 4 次調降存款準備金率，這有助於刺激經濟活動。但這麼做，也可能推遲了中國的結構性改革。IMF 預計亞洲國家繼續推動全球經濟增長，他們估亞太區今年的增長率為 5.6%，明年則為 5.4%，比先前的預測下調了 0.2 個百分點。IMF 指出，調降主要是考量一些經濟體的金融市場壓力和貨幣緊縮的影響，以及美中針鋒相對的關稅行動造成的損害。報告指出，已祭出及研擬中關稅，除了會使中國 GDP 損失最多 1.6 個百分點之外，美國也會受傷近 1 個百分點。亞洲其他國家，其中許多國家透過全球價值鏈向中國供應商品，經濟也會因此成長放緩。IMF 估計，綜合所有這些因素，未來幾年亞洲的增長率可能會下降 0.9 個百分點。

國民黨高雄市長參選人韓國瑜日前曾說因競選經費不足，而無法製作廣告宣傳。有支持者就替他做了一支《韓國瑜～幫我回家》宣傳影片，引起許多北漂者的共鳴。不料，卻遭成功大學學生指控，影片有長達1分鐘的內容是直接取用成大首投族宣傳片《1129，回家投票》片段，旁白甚至隻字未改，應是抄襲！面對外界指控，韓國瑜 10日澄清，影片是網友自發性剪輯，非他本人授意。且韓認為不應為了小技術性問題打轉，而是該檢討高雄經濟差的原因，以及造成北漂青年人受苦等重點問題。不過，投訴學生仍認為，雖影片的製作是網友自發行為，韓國瑜也應該出面喝斥這種抄襲行為，以正社會視聽。韓國瑜參選高雄市長，曾對外表明競選經費不足，5日有支持者替其製作參選影片《韓國瑜～幫我回家》，影片開頭便聲明，內容皆是搜集很多廣告編篡剪接而成，若有侵權會下架。而影片曝光後也在網路上瘋傳，影片中的畫面及旁白都令北上打拼者相當有共鳴，觀看次數也破50萬大關。有成功大學第22屆學生會幹部向《自由》投訴，該影片中1分32秒到2分37秒片段，皆是擷取學生會在2014年時宣傳首投族回鄉投票的片段，旁白內容也隻字未改。投訴學生認為，若網友註明出處作為非商業與營利用途，應該是可被接受的，然而，這部影片不但未註明出處、又作為選舉用途，這樣沒有尊重原著作者的智慧財產，並不是片頭聲明純屬巧合、敬請見諒就可以被豁免。投訴學生呼籲，縱使影片的剪輯不是韓國瑜知情授意，他本人也應該出面喝斥這種抄襲行為，以正社會視聽。眼尖的網友還發現，旁白中的「回家的路，325公里」是位於台南的成功大學到台北的距離，若是韓國瑜參選的高雄到台北，實際距離應是359公里才對。投訴學生也指出，當時製作影片就花了近10萬元製作費，影片也僅1分半，就有1分鐘遭截取，因而憤憤不平。面對抄襲指控，韓國瑜10日出席三民區之友會活動時澄清，影片是網友自發性剪輯並非他授意。「這都是非常自然的，不光是讚美我的，也有批判我的，」韓國瑜表示，影片的內容還算中立不偏頗。韓國瑜也認為，不該為了小技術性問題在這裡做文章，而是要認真檢討高雄經濟差的原因，以及造成北漂青年人受苦等重點問題。（台股開盤跌破萬點）成功大學學生會自製影片《1129，回家投票》網友製作韓國瑜宣傳片《韓國瑜～幫我回家》，片中1分32秒到2分37秒片段，皆是擷取成大學生會宣傳首投族回鄉投票的片段。更多上報內容：【影片】出生性別欄增「X」選項 紐約市長：希望跨性別者能自我認同《大家論壇》氣候暖化視角：對抗的關鍵是人 不是工業與市場陳水扁批蔡英文國慶演說「四個不會」 「不是等死是什麼？」 高雄市長選情「幫我回家」爆抄襲 韓國瑜回應了陳其邁、韓國瑜 互要對手「政治斷奶」高雄沒道理輸？他曝「花媽很緊張」專訪韓後遭停權 館長怒：陳其邁可以來啊誰能解決高雄債務？網友：財務高手是他今日最夯新聞流量前3名蔡英文：罪證確鑿就嚴辦到底國民黨下禁令：不准邀他同台超狠鞭刑曝光「台灣很需要」新聞相關影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿對於這個社會大小事有話想說？歡迎各界好手來發聲！快投稿Yahoo論壇！

（中央社記者李晉緯台北12日電）新任中華民國足球協會理事長邱義仁足智多謀，被問到支持的球隊、選手，他極富禪意地說，「我只支持好比賽」，但對「用頭腦踢球」的克羅埃西亞傳奇中場莫德里奇表達欣賞之意。邱義仁曾任總統府秘書長、行政院秘書長、國家安全會議秘書長與民主進步黨秘書長，是至今唯一擔任過4大秘書長職務者。這次在眾人不斷勸進下，重出江湖參選足協理事長，過程雖幾經波折，仍在6日的改選後回鍋再掌足協。邱義仁從初中開始踢足球，就讀國立台南第一高級中學與台灣大學時都沒荒廢。他說，當時台南運動風氣很盛，尤其棒球、足球，以前他也打棒球。說著說著，他指著嘴唇上的疤說：「後來因為被球棒打到受傷，乾脆不打棒球，改踢足球。」過去職司中場的邱義仁，即便現在笑稱自己「老了、體力差了，什麼位置都踢不好，只求能在場上跑一跑、踢踢球就好」，但對足球的熱情未曾減退。近年邱義仁有更多時間從事熱愛的足球運動，也參加足協第11屆副理事長龔元高創辦超過20年的飛馳足球隊。飛馳足球隊目前有約30名隊員，陣中不乏過去國家隊成員，每週三固定練習、比賽，邱義仁常穿上球衣跟同好踢球。近年飛馳足球隊年年征戰在泰國進行的壯年世界盃足球賽，邱義仁西元2017年更在百忙中抽空隨行。觀賽後，邱義仁進一步希望爭取壯年世界盃未來移師台灣舉行，看得出愛台灣、愛足球的熱血。邱義仁說，2006年任足協理事長期間，還曾到德國觀賞慕尼黑世界盃比賽，現在仍愛看歐洲冠軍聯賽、世界盃比賽，「以前不容易看到，現在轉播多了，我也常熬夜看球，世界盃期間更是緊盯轉播」。談到熱愛的足球，邱義仁表示，他沒特定的支持球隊、選手，「只支持好的比賽」，但很欣賞在比賽中充分展現戰術涵養的西班牙隊，和2018年世界盃率克羅埃西亞一路殺進冠軍戰的莫德里奇（Luka Modric）。邱義仁說，今年世界盃冠軍賽，法國固然戰力充沛，克羅埃西亞不斷經過延長賽才挺進到冠軍戰，被看衰會因體力流失而拖垮戰力，但克羅埃西亞仍靠毅力與法國周旋，尤其莫德里奇身高不高、身材不壯，靠衝撞打法一定贏不了，但靠靈活戰術與頭腦取勝，「看得出來他踢球真的是靠頭腦」。（編輯：唐聲揚）1071012

（法新社布宜諾斯艾利斯7日電） 今年6月底受困洞穴超過兩週的泰國少年足球隊應邀到布宜諾斯艾利斯，參加青年奧林匹克運動會，7日並與當地少年球隊踢了一場友誼賽。來自泰國的野豬足球隊球員年齡自11到16歲，5日抵達布宜諾斯艾利斯，並出席隔天舉行的青奧開幕式；7日與阿根廷足球俱樂部河床（River Plate）少年隊踢了一小時的友誼賽。舉行友誼賽的紀念碑球場（Estadio Monumental）1978年曾上演世界盃足球賽冠亞軍戰，那場比賽阿根廷隊於延長加時賽以3比1擊敗荷蘭奪冠。這群泰國少年走進球場時，阿根廷球員列隊對他們致敬。河床俱樂部總裁多諾佛利歐（Rodolfo D'onofrio）說：「那些男孩曾度過非常艱困的時候，這真是很令人興奮的時刻。這就是足球和運動的力量，我們可讓人們更快樂。」這些泰國少年6月23日在教練的陪同下，進入睡美人洞（Thuam Luang）。他們受困洞穴的遭遇吸引全球媒體關注報導，並引來國際參與救援，一直到7月10日才離開洞穴。泰國代表團團長維拉雄（Werachon Sukondhapatipak）說：「孩子非常高興、非常興奮。救援過程中，有許多人從世界各地到泰國，合力救出他們...他們感覺深受世界各地每個人之恩。」

記者 溫子豪 報導台北市信義區「南山廣場」已於今(107)年6月揭幕，「微風南山」百貨將於12月底開幕，不過「南山廣場聯名卡」花落玉山銀行，與「聯邦微風聯名卡」大打對台。比較雙卡優惠，玉山南山廣場聯名卡鎖定微風南山提供優惠，同時還有南山保險回饋好康；聯邦微風聯名卡則將微風旗下百貨「一網打盡」，享有更快累積會員點數的福利。台北市第2高樓「台北南山廣場」由南山人壽取得50年地上權，歷時5年花費500億元興建，於今(107)年6月啟用。不僅規畫有商業辦公室，微風集團更進駐打造「微風南山」百貨，營業樓層從地下2樓至地上7樓，預計12月底開始營運。卻傳出聯名卡鬧雙包的風波，其中玉山銀行獲得南山廣場聯名卡發卡權，已於近期公布相關權益，直接槓上聯邦銀行的招牌微風廣場聯名卡，形成雙卡交戰的局面。玉山南山廣場聯名卡分有鈦金卡、世界卡與鑽石卡3個卡等，最高級的「鑽石卡」暫時不開放申辦。持卡於微風南山消費享最優9折好康，最高可分6期0利率，在微風集團旗下各百貨還能參加集點，依卡等不同每50元可累積1~3點；館外消費則提供玉山銀行紅利，每消費25元可獲得1點。聯邦微風聯名卡最高卡等為無限卡，卡友在微風旗下各家百貨公司都能享有購物9折與6期0利率，館內消費滿30元贈微風會員點數1~2點，累點速度明顯更快，而館外消費則是每30元累積1點。週末購物滿5,000元再享1.5%現金回饋，還適用聯邦偶數日2%活動，也就是說，持卡購物最高回饋衝上3.5%。比較雙卡特色，若單純在百貨購物，依然以「聯邦微風聯名卡」最實惠，卡友享會員點數與現金雙回饋，且適用於微風集團旗下各大百貨公司；「玉山南山廣場聯名卡」則擁有更多元的優惠方案，除了微風南山購物折扣外，還有扣繳南山人壽與產物保險享1%現金回饋與12期0利率好康，目標不僅瞄準微風購物，更鎖定南山保戶。玉山南山廣場聯名卡與聯邦微風聯名卡權益，如下表：原文出處相關文章

記者李依純／台北報導 【 10/13 21:09 發稿 ｜ 22:43 更新：新增影音 】LuLu（黃路梓茵）和男友阿達穩定交往3年，兩人今（13）晚首度合體參加時尚活動，一同到台北市政府前舉辦的台北時裝週「VOGUE全球購物夜」。阿達率先以一身嘻哈裝扮登場，隨後在主持人Denis的慫恿下，促成他和Lulu甜蜜同框。但更吸睛的是，Lulu大膽突破以往造型，把頭髮夾成超澎「爆炸頭」，搶盡風采、驚艷全場。▲Lulu以復古爆炸頭造型現身。（圖／記者李依純攝影）「VOGUE全球購物夜」將今晚主題定調為「無懼無畏」，Lulu相當捧場地打扮自己，她說：「我想要酷一點！只有這種場合能用不一樣的嘗試，在這邊嘗試這種造型跟髮型，應該很棒！」而Lulu首次在時尚場合和男友阿達公開合體，但因一頭爆炸頭造型，被戲稱撞臉比莉、周湯豪母子檔，Lulu自己聽了也笑說：「我們今天都不知道彼此打扮，剛剛在車上才看到對方，才想說竟然是這種『母子合體』的概念。」▼▲Lulu、阿達撞臉比莉、周湯豪。（圖／記者李依純攝影）阿達也附和道：「我剛剛第一眼看到她，我還以為是9M88，後來發現其實是比莉姐，我們兩個走在一起，彷彿是母子合體。」Lulu的超澎爆炸頭，還被男友虧超有心機，「我看她剛剛跟別的女藝人合照，都用頭髮擋住人家半張臉」。Lulu在旁加碼自爆：「我剛剛已經擋了琳恩跟莫莉，等下還要繼續擋邵雨薇，讓他們沒有版面。」更多三立新聞網報導金家鄭仲茵遇剋星 4巴掌連擊＋強吻成華研一哥？炎亞綸心虛講6字爛答案如懿剩2天領便當！周迅月下表白虐翻女星自曝前戲！愛聞尪「器官」這味…